In den nächsten zehn Jahren gehen die Jahrgänge der sog. „Baby-Boomer“ vom Berufsleben in den Ruhestand über – dies wird große Veränderungen mit sich bringen, auch in den Kommunen im Westerwald. Es bedeutet einen wahrnehmbaren Verlust an Arbeitskräften und Erfahrungswissen in beruflichen Strukturen, auch in Kommunalverwaltungen; Einkommenssteueranteile brechen weg, gleichzeitig steigt der Bedarf an Senioreninfrastruktur, Barrierefreiheit, passgenauem Wohnraum und guter Pflege.
Es gibt aber auch positive Facetten: Viele Menschen dieser geburtenstarken Jahrgänge sind bereit, sich zivilgesellschaftlich zu engagieren, und bereichern damit das soziale Leben in der Kommune. Hierfür sind fördernde und aktivierende Rahmenbedingungen unabdingbar.
Im Westerwald ist man sich dieser Entwicklung bewusst. Der Kreistag des Westerwaldkreises hat 2022 einstimmig eine Seniorenpolitische Konzeption (SPK) mit 12 Handlungsfeldern verabschiedet. Diese Seniorenkonferenz möchte ein Forum für die (Weiter-)Entwicklung der kommunalen Seniorenpolitik und zum Austausch und Vernetzen von Expert_innen und Engagierten vor Ort sein.
