Die Arbeitswelt ist einer der zentralen Orte, an denen demokratische Kultur im Alltag erlebt und mitgestaltet werden kann. Der Blick richtet sich nach innen wie nach außen: auf Beteiligung, Transparenz und den Umgang mit Konflikten und Diskriminierungserfahrungen im Betrieb ebenso wie auf die Frage, wie Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und öffentlich Haltung zeigen können.
In einer Gesellschaft, in der die Orte gemeinsamer Begegnung abnehmen, auf die Demokratie angewiesen ist, gewinnt die Arbeitswelt eine neue Bedeutung. Im Mittelpunkt der Tagung steht die Frage, was diese Entwicklung für den Arbeitsalltag und für die Kooperation von Unternehmen mit zivilgesellschaftlichen Akteuren bedeutet.
Die Tagung bringt Unternehmen, öffentliche Betriebe, Wirtschaftsverbände, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, gute Praxis sichtbar zu machen und voneinander zu lernen. Unternehmen und zivilgesellschaftliche Akteure, die sich bereits intensiv mit diesen Themen beschäftigen, sind dabei ebenso eingeladen wie Organisationen, die erste Zugänge suchen und von Erfahrungen, Praxiswissen und neuen Kontakten profitieren möchten. Gemeinsam wollen wir zeigen, welche Handlungsmöglichkeiten die Arbeitswelt bietet und welche Netzwerke und Ansprechpartner Unternehmen dabei unterstützen können.
