Die Welt ordnet sich neu. Das einst stabile Wohlstandsversprechen, auf das wir vertraut haben, verliert zunehmend seine Selbstverständlichkeit. Gleichzeitig beschleunigt sich der technologische Fortschritt in einem bislang kaum vorstellbaren Tempo.
Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle, Entscheidungsprozesse und Führungsrollen grundlegend. Unternehmen stehen vor wachsenden geopolitischen Unsicherheiten und neuen Rahmenbedingungen, die das unternehmerische Handeln nachhaltig prägen.
Für demokratische Systeme stellt diese Dynamik eine besondere Herausforderung dar: Während andere Staatsformen oft schneller entscheiden, ringen Demokratien mit komplexen Abstimmungsprozessen und laufen Gefahr, im Wettlauf um technologischen Fortschritt an Geschwindigkeit zu verlieren.
Die technischen Voraussetzungen und Möglichkeiten sind ein Faktor für die Umsetzung von KI in Unternehmen. Gleichzeitig ist die Rolle der Führungskräfte in den Mittelpunkt gerückt, denn die Organisationskultur ist maßgeblich für erfolgreiche KI-Projekte.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die KI nicht isoliert betrachten, sondern als strategische Führungsaufgabe verstehen. Das Seminar verbindet die Einordnung von KI, konkrete Umsetzungsperspektiven und Reflexion über Führung in Krisenzeiten. Neben der technologischen Dimension werden gezielt Transformationsprozesse und das Mindset in Unternehmen adressiert, um zu diskutieren, wie Führen unter Unsicherheit gelingt, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen getroffen werden können und eine Balance zwischen Effizienz, Resilienz und Verantwortung gefunden werden kann.
Mit ihrer Anmeldung stimmen Sie den AGB der Veranstaltung zu, die automatisch generierte Anmeldebestätigung ist keine Zusage zur Teilnahme, wir schreiben Sie aktiv zur Teilnahmebestätigung noch einmal an. Melden Sie sich bitte bis zum 30. Juli über unsere Anmeldemaske zur Veranstaltung an.
Der Teilnahmebeitrag liegt in Höhe von 510,00 €
